为进一步压实基层“两个责任”落实，推进全区党风廉政建设工作深入开展，今年1月，二道区面向全区区属领导班子开展强化“两个责任”落实暨党风廉政建设责任制年度检查考核。

　　区纪委牵头，成立6个考核组，通过“述、评、谈、查”，对47个区属领导班子和184名领导干部党风廉政建设工作全面“体检”，为部门、单位责任落实情况科学“诊脉”。

　　开展述责述廉。召开被考核单位全体干部大会，领导班子主要负责人代表班子和本人在大会上述责述廉，其他班子成员提交书面述责述廉报告，做到对班子全年履责尽职情况综合掌握，共听取审议述责述廉报告184份。

　　开展民主测评。召开民主测评大会47场，组织机关干部和服务对象1311人对领导班子和班子成员进行民主测评，严格按照好（优秀）、较好（称职）、一般（基本称职）和差（不称职）四类评定标准，客观反映被考核单位履责情况。

　　开展个别谈话。面向班子成员、中层和一般干部共290人开展“一对一”谈话，把握少讲成绩，多谈问题的原则，考核组在深挖问题的同时，带回10余条来自基层的意见建议。

　　查阅资料台账。重点查看 “两个责任” 落实方面的领导讲话、会议记录和谈话记录，查阅各类资料500余册，进一步督促完善日常工作开展。

　　此次考核坚持瞄准重点，紧盯问题，做到早发现、早提醒、早整改。下一步，区纪委将综合运用考核结果，督促问题整改，形成压力传导，推动全区党风廉政建设工作向纵深发展。(郝英杰)